于是，我往公司账上打了500元。
并对财务说：“刚才上厕所超时的罚款，你登记一下。”
“现在该解决解决你的事了。”
我打开之前的监控视频，开始对小刘的工作情况一一总结。
“中秋节，你早退翘班，工作时间去办自己的私事，事后又赶回公司打卡。”
“前天，你打完卡后，去买早餐，花费时间半小时。”
“一月前，你逃避加班，还未到下班时间就提前溜走……”
“老板说过，三次迟到早退，直接辞退！”
“你想想你有多少次？下班之前把辞职信交上来！”
他一年前刚买了新房，今年又添了二胎。
要是没了工作，一家人都要喝西北风了。
听到辞职信三个字，小刘直接破防，对我破口大骂。
“都是成年人了，谁家里没有一点事？”
“谁有你舒服，三十多岁还是个老孤寡，你应该检讨一下自己的问题，说不定得了什么脏病。”
“我有事要去忙，你怎么不知道过来帮下忙，眼睛长来出气用的？”
“你们人事平时做什么了？创收有我们销售部，技术有财务部，你们除了挥在这里耀武扬威，还做了什么贡献？”
我的火气蹭的一下冒上来。
有些男人就是低级。
喜欢强词夺理不说，还喜欢人身攻击。
我也没惯着，“你的问题真的只是迟到早退？”
“今天我要是看不到你的辞职信，别怪我把你那些丑事全部公布出来！”
说到这里，许晴不乐意了。
她并非是维护小刘，而是觉得我驳了他的面子。
毕竟现在她才是人事部的主管。
许晴冷着一张脸。
“这话是你配说的吗？”
“他就算要递交辞职信，也是交到我的手上，你有什么资格嚷嚷？”
我并未在意，顺便提醒一句。
“小刘不走，就是你走，不信你试试！”
接下来的一段时间，许晴为了在老板面前表现自己。
严格执行老板的方针。
同事们被折磨的怨声载道，而我，成了始作俑者。
他们开始明里暗里针对我。
老娘不干了。
我索性向老板提出了辞职。
老板听后直接急了。
“张曼，你可不能走啊！你是我们公司的骨干，学历高能力强……这几年你的工作态度，我们都是看到的。”
那可不！
三千块钱的工资，一干就是五年，确实没有比我更有性价比的员工了。
当时刚毕业，一心想着好好做事，能学点什么东西。
结果发现这五年下来，除了积攒了一肚子的气，什么都没有学到。
见我心意已决，老板没有在说多说什么。
“行！正好我明天出差回来，公司我早就想好好整顿整顿了。”
近几年行情不好，老板早就有优化员工的准备了。
要说走正常的辞退流程也就罢了。
老板则是喜欢找员工的茬。
特意制定了一系列的奇葩规定。
离谱程度让人瞠目结舌。
目的就是让员工知难而退，然后主动离职，就是为了不赔付任何辞退补助。
作为人事，我只能去遵守，但同时我也有私心。
毕竟换做是我，也没有办法从这样变态规定里存活下来。
这两年，要不是我从中周旋。
这里起码要走一大批员工。
正好，我倒要看看，没有我的庇护，他们怎么在无良老板手下生存？
