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我穿越到一个人人都有“职场系统”、必须完成KPI才能活下去的诡异世界,我的系统却是个“老好人模拟器”,发布的任务是“帮同事背锅”、“把功劳让给新人”、“主动申请降薪”——直到我发现,这才是隐藏的升维通道,所有卷王同事,都正在变成我的KPI。
色的,是数据流——0和1组成的碎片。他才发现,自已也在被概念层同化,手脚已经开始半透明。 但那个残魂发生了变化。 99.9%的进度条跳到了100%,一张全家福照片从虚空中凝结出来,照片上的人脸模糊但笑容真实。残魂转过头,对陆仁说了两个字: "谢谢。" 然后,它消散了。 陆仁被苏晴拉回现实层时,影子已经恢复正常。但整个第七事业部的灯光开始闪烁,所有同事的手环同时弹出警告: 【检测到规则冲突:"加班"与"家庭"概念正在重新平衡】 陆仁的手环疯狂刷新: 【净化成功】 【秩序点数+50】 【解锁核心功能:规则编写(初级)】 【当前可用概念:家庭温馨...
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最新章节:第6章 良性规则的第一个补丁