公司下班时间让员工工作合法吗
秦姐姜淼1万字连载中
我规定公司全员“到点下班”，谁加班我罚谁。一个新员工却把我挂到网上，说我扼杀奋斗精神，搞“伪人性化管理”，让想拼搏的人无路可走。全网都在嘲讽我的公司是“养老院”，在这样的公司上班，简直跟慢性毁灭。我尊重大家的意见了，直接对公司制度进行了改革。“为满足部分员工努力上进、奋斗拼搏的愿望，即日起取消下班时间限制，并实行末位淘汰制，KPI不达标 1PIOJk
熄灯。 员工们三三两两地结伴离开，脸上带着轻松的笑容，讨论着晚上的电影和周末的郊游计划。 那场“奋斗”风波，像一场高烧，退去之后，让所有人都更加珍惜眼前的健康和安稳。 而被取消的年中奖，成了一道刻在每个人心里的疤，时时刻刻提醒着他们盲从的代价。 在公司主办公区的另一侧，一小片独立的玻璃房，却依然灯火通明。 那是“领航者”计划的专属办公区。 第一批，只有三个项目成功入选。 其中一个，竟然是来自一个刚转正不久的、设计部的年轻女孩。 她提出的“利用aigc技术优化广告素材生产流程”的方案，大胆而富有远见，在评审会上惊艳了所有人。 我给了她五十万的启动资金和三个人的团队。...
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