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校招生如何和hr谈薪资? 我在人力资源领域工作了十年,曾经在特斯拉、亚马逊和滴滴这三家高速发展的科技公司工作。 今天就站在一个专业HR的角度,帮助大家更加顺利通过面试并建立科学的薪酬观念。 第一种我总结为小聪明。 给大家举四个例子:一、我相信公司很正规,一定会根据我的能力给到合理的薪酬。 二、我对薪水没有很高的要求,能够负担我的生活即可。 三、我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力。 四、我并没有
位? 他们可能会有什么样的薪酬和薪酬成长空间,这也是行业发展和行业趋势的一个侧面的体现。 同时,对于自己行业的了解,也可以通过去询问一些专业人士,或者是可以在网上去找一找,招聘类似职位的公司和职位开放的数量,这些也都是公开信息,我们可以作一个大概的判断,除此之外呢,我们也可以去分析一下,自己身上是不是有一些非常规的一些特殊能力,而这些能力对于对方公司来说是适用的。 比如你可能应聘的是一家互联网金融公司,那互联网金融公司是很需要金融和互联网双重技能的。 但其实市场上,同时具备这两个行业的能力,知识储备和经验的人,是相对来说比较少的,如果你是互联网行业从业者,但是你对金融很感兴趣,平常经常做很多的理财,也很关注这个行业的趋势。 ...
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