弹性工作制在中国的推行前景如何?可能会面临什么问题?
林夏李明1.2万字连载中
半夜三点我被00后女员工骂上了热搜，原因是我的“弹性工作制”模糊了下班的界限。 但真相是，我从不管员工什么时候上班，只要月底上班总时长够了就行。 我甚至被许多网友投诉到了劳动局。 接到要求责令整改时，我一口就应了下来：“接受批评，立马改正！” 随即我马上在工作群发了一条消息：“应劳动局要求，实行严格的早九晚五打卡，迟到一分钟罚款，下班后公司准时断网断电。” 消息刚发出去不到一分钟，群里所有人都炸开了锅。 r1cSM
在我桌上。 弹性工作制恢复了，但不再是之前那种纯粹的“自由制”。 新版本加了几条硬性约束：取义了。” “就是，本来人家神仙公司一枚，你搞得到大家都不好过了你开心了？” “之前同情你，但后来有人爆料了你们公司真实情况以后，我真的觉得你没被刀就不错了” 林夏不仅被骂的退了网，官司还得背上一笔巨大的赔偿。 更重要的是，以后恐怕都找不到像样的工作了。 “赵总那边还有事吗？” “有。方宇发了一封邮件过来，说赵总想请您下周单独吃个饭。” “行。” 我合上员工手册走出办公室。 原来张经理的工位现在空着，桌面上还留着他没带走的一个茶杯。 很讽...
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