公司怎么处理
佚名0.3万字连载中
当我宣布“全公司女员工涨薪30%”时，公司一片哗然。我根本没想到，最先跳出来捅刀的，竟是我一手提拔的优秀员工。我给了他最优厚的待遇，他却在劳动局的举报信里写：“她是女拳老板，拿我们男员工的钱补贴女人。”还发了一条帖子《老板单独给女员工涨薪算性别歧视吗?》，高赞回答清一色说“这就是逆向歧视！”全网都骂我是**老板，猪狗不...1BR2t7
”“你们所谓的’被削减’,是我根本不存在的谎言。 ”我盯着齐骁:“齐经理,我最后问你一遍。 ”“你真的觉得,自己被不公平对待了吗?”齐骁张了张嘴,说不出话。 我冷冷地说道：“人事部,办他的离职手续。”齐骁愣住了。 ….”我转过身,声音不带任何温度:“齐骁,还有举报信上的其他22人,全部开除。 料,以诽谤罪起诉齐骁,索赔金额……”我停顿了一下,吐出一个数字:“五百万。 ”全场哗然，齐骁和其他22人脸如死灰。05我雷厉风行的开除决定， 在公司内部引发了地震。有人说我铁腕无情，将职场变成了“一言堂”。 甚至有被开除的男员工堵在我办公室门口，哭着喊着要我给他们一条活路。可我心里清...
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